Consultora en Gestión Laboral y Recursos Humanos para MYPES y Empresas en Crecimiento

PRECISIÓN GRH es una consultora especializada en gestión laboral y recursos humanos para MYPES y Empresas en Crecimiento.

Ayudamos a las empresas a organizar su gestión de personal, fortalecer el cumplimiento de la normativa laboral y reducir riesgos o contingencias ante SUNAFIL.

Por ello, en Precisión GRH brindamos soluciones orientadas al control de la gestión laboral, cumplimiento de la normativa laboral, cumplimiento de las obligaciones laborales y prevención de contingencias ante SUNAFIL.

Asimismo, ayudamos a las empresas a fortalecer sus procesos de gestión de personal y promover el desarrollo organizacional mediante servicios de outsourcing de planillas, consultoría laboral, auditoría laboral, implementación de obligaciones laborales, políticas de gestión de personal, gestión de recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo y servicios especializados por encargo, adaptados a las necesidades de las MYPES y Empresas en Crecimiento.

Te invitamos a conocer nuestros planes de servicios continuos y elegir la solución que mejor se adapte a las necesidades de tu empresa.

Nuestro objetivo es que las empresas puedan enfocarse en el crecimiento y desarrollo de su negocio, mientras nosotros nos encargamos de fortalecer, ordenar y optimizar su gestión laboral y de recursos humanos.

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Nuestros planes de servicios mensuales continuos

Nuestros planes de servicios mensuales continuos brindan acompañamiento integral en la gestión laboral y de recursos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y una administración eficiente del personal.

Plan Operativo Laboral

  • Gestión de Planillas de pago – CTS, Gratificaciones, vacaciones.
  • Envío masivo de abonos de pago de planilla, App Bancos.
  • Boletas de pago, certificados de trabajo y constancias CTS.
  • Declaración del PLAME, AFPNET, T-Registro.
  • Liquidaciones de beneficios sociales.
  • Generación de asientos contables de Planilla y provisiones mensuales, de acuerdo a la estructura contable de la empresa.
  • Asesoría en obligaciones laborales (consulta).
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Plan Gestión Laboral

  • Incluye todo lo del Plan Operativo, más:
  • Contratos de trabajo y adendas
  • Control vacacional.
  • Elaboración de formatos de gestión de RRHH.
  • Asesoría e implementación en obligaciones laborales.
  • Asesoría laboral especializada (5 consultas al mes).
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Plan Laboral Estratégico

  • Incluye todo lo del Plan Operativo y el Plan de Gestión Laboral, más:
  • Asesoría y acompañamiento en inspecciones de SUNAFIL.
  • Elaboración e implementación de la política salarial.
  • Elaboración e implementación política contra el hostigamiento sexual.
  • Elaboración de la Misión, visión, valores.
  • Asesoría laboral especializada (10 consultas al mes).
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Beneficios de trabajar con nosotros

  • Cumplimiento de obligaciones laborales
    Aseguramos que tu empresa esté al día con toda la normativa laboral vigente.
  • Neutralizamos riesgos laborales y evitamos multas de SUNAFIL
    Gestión preventiva y asesoría especializada ante inspecciones.
  • Gestión operativa completa del personal
    Contratos, planillas, documentos, control de vacaciones, declaraciones y obligaciones legales.
  • Documentación laboral adaptada a tu empresa
    Reglamentos, políticas, procedimientos, formatos e indicadores de gestión esenciales
  • Acompañamiento permanente
    Soporte directo vía telefónica, WhatsApp Business y asesoría continua
  • Eficiencia y ahorro de costos
    Obtienes el soporte de un área de RRHH sin contratar personal adicional
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Servicios especializados por encargo

Nuestros servicios especializados por encargo están diseñados para atender necesidades específicas de las empresas en materia laboral, legal y Desarrollo organizacional. Brindamos soluciones técnicas, personalizadas y alineadas a la normativa laboral, garantizando cumplimiento, prevención de riesgos y mejoras en los procesos de gestión de personal.

  • Reclutamiento y selección de personal
    Levantamiento del puesto, publicación, filtro curricular, entrevista, evaluaciones psicológicas, presentación terna final
  • Diagnóstico, diseño e implementación de planes de desarrollo de la gestión de recursos humanos, alineados al crecimiento de la empresa
  • Manual de Organización y Funciones (MOF)
    Diseño completo del MOF, funciones, responsabilidades y perfil del puesto
  • Reglamento Interno de Trabajo
    Elaboración del RIT conforme a normativa laboral. Obligatorio a partir de 100 trabajadores
  • Política Salarial y de Compensaciones
    Definición de bandas salariales, estructura remunerativa y criterios de compensación de acuerdo a la normativa laboral
  • Auditoría Laboral
    Revisión de contratos de trabajo, calculo de planilla, declaraciones de AFPNET, Plame, T-Registro, liquidaciones, cumplimiento de obligaciones laborales.
  • Política contra el Hostigamiento sexual
    Definición normativa, conformación del Comité, capacitación obligatoria, canales de comunicación y acciones de prevención según la normativa vigente
  • Evaluación de Desempeño
    Aplicación, formatos, matriz de calificación e informe de resultados
  • Planeación Estratégica
    Definición de visión, misión, valores, organigrama y objetivos estratégicos
  • Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
    Implementación del sistema de gestión de SST, elaboración de documentación obligatoria, identificación de riesgos y capacitaciones para fortalecer la cultura preventiva y asegurar el cumplimiento integral de la normativa vigente.
  • Capacitaciones especializadas en gestión laboral
    Curso práctico en elaboración y cálculo de planillas de remuneraciones, declaraciones laborales (PLAME y AFPnet) y cálculo de beneficios sociales y liquidaciones.
    Incluye la aplicación del régimen laboral privado, abarcando contratos de trabajo, control de asistencia y obligaciones laborales vinculadas a la gestión de planillas.
  • Asesoría laboral especializada mensual
    Atención permanente y solución de consultas legales laborales
  • Asesoría laboral para inspecciones de SUNAFIL
    Prevención, preparación y acompañamiento en fiscalizaciones
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Sobre nosotros

En PRECISIÓN GRH ayudamos a las empresas a organizar su gestión de personal, fortalecer el cumplimiento de la normativa laboral y reducir riesgos o contingencias ante SUNAFIL, promoviendo el desarrollo organizacional.

Creemos que el crecimiento sostenible de una empresa empieza por su gente y por la correcta implementación de procesos formales, eficientes y orientados al desarrollo.

Nuestra misión

Contribuir al crecimiento y fortalecimiento de las empresas mediante una gestión laboral eficiente, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional adaptado a su realidad.

Nuestro propósito

Ayudamos a las empresas a profesionalizar su gestión laboral, cumplir con la normativa laboral, prevenir contingencias ante SUNAFIL y fortalecer el desarrollo organizacional mediante equipos competentes y motivados, para que puedan enfocarse en el crecimiento de su negocio.

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Sobre el Fundador

Dirección Profesional de PRECISIÓN GRH

Licenciado en Administración de Empresas, con posgrados en Gestión de Recursos Humanos, Derecho Laboral y Gestión Legal del Talento Humano, Dirección de Personas, Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión Pública y Auditor ISO 9001:2015.

Cuenta con más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, incluyendo 12 años como Jefe de Recursos Humanos, habiendo liderado procesos de gestión del talento en empresas de diferentes tamaños, desde 50 hasta 1,500 colaboradores, en los sectores textil, servicios, editorial, postal, inmobiliario e importador mayorista.

Gracias a su trayectoria profesional, lidera la implementación y supervisión de los servicios de Precisión GRH, asegurando un trabajo confiable, técnico y alineado con las mejores prácticas de gestión laboral

 

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Estamos aquí para ayudarte.
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Respondemos consultas en menos de 24 horas.

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📧 Correo: contacto@precisiongrh.pe
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